在一些大型的公立的企业当中，会发明有许多的员工是劳务差遣工。而劳务差遣工和正式员工是纷歧样的，在很多的方面都是有区另外，那么，劳务差遣工和正式工的区别是什么呢？

  1.签订休息条约的单元差别，正式员工是休息者与事情的单元签署休息条约，差遣工是休息者和劳务差遣公司签署条约；

  2.创建休息干系的单元差别，正式员工是休息者与事情创建休息干系，差遣工是休息者和劳务差遣公司创建休息干系。

  3.差遣员工的社会保险是由差遣公司交纳的，而正式工的社会保险是由用人单元交纳的

  4.用工单元不得将被差遣休息者再差遣到其他用人单元，但可以将本单元的正式工举行差遣。

  5.享有的报酬差别,正式员工与劳务差遣工的福利报酬也是有些区另外。关于劳务差遣工来说，人为会比正式员工略微少一些。由于企业乐意利用劳务差遣工，是由于劳务差遣工的人为略微低一些，如许可以节流公司的本钱，并且可以低落危害，机动利用员工。在一些特别的节沐日年假时期，关于正式员工来说都市发放一些福利，但是关于劳务差遣工来说是没有的。